期刊简介
《中华整形外科杂志》创刊于1985年，双月刊，为中华医学会主办、中国协和医科大学整形外科研究所出版的整形外科专业学术期刊，国内外公开发行。本刊以整形外科、烧伤外科、显微外科、骨科、口腔科、耳鼻喉科、眼科、泌尿外科、皮肤科等学科临床医师及科研工作者为读者对象，刊登对整形外科发展具有导向性、指导性的评论和文件，报道整形外科领域先进的科研成果和诊疗经验，以及对整形外科临床有指导作用、与整形外科临床密切结合的基础理论研究。主要栏目有：论著、工作研究、经验交流、病例报告、技术改进、综述、讲座、警钟等。本刊被多家国内外生物医学期刊数据库和医学文摘所收录。
职称转评和职称调动的区别是什么
时间：2024-03-27 10:35:29
职称转评和职称调动是两个不同的概念，它们主要在以下几个方面存在区别：
定义与性质：
职称转评：主要是由于专业技术人员的工作发生变动，如岗位变动、工作单位变动或工作地区变动等，导致职称需要进行相应的变更。转评主要是为了促进人才的合理流动和优化配置，鼓励专业技术人员在不同领域、专业或工作性质之间发挥自己的专业特长和优势。
职称调动：通常指的是职称在不同单位或地区之间的转移或变更，这种调动可能是因为个人的工作调动、单位的人事安排或地区的政策调整等原因造成的。
条件与要求：
职称转评：需要满足一定的条件，如从事相关专业技术工作一定年限、取得相应的学历和资历、在新岗位上工作满一定年限并经过考核等。转评过程中可能需要提供相关的证明材料，如原职称证书、学历证明、工作经历证明等，并参加相应的评审程序。
职称调动：具体的条件和要求可能因单位或地区的政策而异，但通常也需要满足一定的条件，如符合新单位或地区的职称评审标准、提供相关的工作经历和业绩证明等。
结果与影响：
职称转评：转评成功后，原有的职称仍然有效，但会获得与新岗位相匹配的职称。这有助于专业技术人员在新岗位上更好地发挥自己的专业能力和特长。
职称调动：调动成功后，个人的职称会发生变化，可能需要根据新单位或地区的政策重新进行职称评审或确认。这可能会对个人的职业发展和待遇产生一定的影响。
需要注意的是，不同地区、专业和单位对于职称转评和调动的具体要求和条件可能存在差异。因此，在实际操作中，建议根据具体情况咨询相关单位或部门的工作人员，以获取准确的信息和指导。